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    <title>定年退職後の年金、保険、仕事のお役立ち情報　～元気の木～</title>
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    <updated>2011-07-18T11:03:46Z</updated>
    <subtitle>定年退職後の年金、保険、仕事のお役立ち情報　～元気の木～</subtitle>
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    <title>～手続きの流れ～</title>
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    <published>2011-07-18T10:06:48Z</published>
    <updated>2011-07-18T11:03:46Z</updated>

    <summary>雇用保険の一般被保険者だった人で、一定の条件を満たした人には、所定の手続きをする...</summary>
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        <![CDATA[<p>雇用保険の一般被保険者だった人で、一定の条件を<br />満たした人には、所定の手続きをすることで、雇用保険から<br />失業等給付の基本手当が、支給されます。<br />条件は２つあります。<br /><br />①就職の日以前の1年間に、雇用保険の被保険者期間が<br />　6ヶ月以上あること。<br />②離職後、ハローワークに求職の申し込みをしていること。<br /><br />退職したらなるべく早くハローワークへ行き、求職の申し込みを<br />しましょう。　基本手当の支給を受けられる期間は、原則として<br />離職日の翌日から1年間です。<br />ハローワークの手続きが遅れると、基本手当を全部受給しない<br />うちに、受給期限である1年間を過ぎてしまうこともあるので、<br />早めに手続きに行ってください。</p>]]>
        
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    <title>～必要な書類～</title>
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    <published>2011-07-18T10:05:06Z</published>
    <updated>2011-07-18T11:44:55Z</updated>

    <summary>失業給付を受ける際、必要な書類等、揃えておきましょう。①雇用保険被保険者　離職票...</summary>
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        <![CDATA[<p>失業給付を受ける際、必要な書類等、揃えておきましょう。<br /><br />①雇用保険被保険者　離職票　１　および　離職票　２<br />②雇用保険被保険者証　（紛失の場合は、ハローワークで再交付してもらう）<br />③印鑑<br />④住民票または運転免許証<br />⑤写真（３ｃｍ×２．５ｃｍ程度の正面上半身のもの）<br /><br />①の離職票は、退職後に会社から受け取ります。<br />郵送か直接受け取るかは、退職前に会社と相談しておいてください。<br />１０日程経ってもまだの場合は、再度、会社に連絡し早めに<br />手続きを行ってください。</p>]]>
        
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    <title>はじめに</title>
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    <published>2011-07-07T10:20:49Z</published>
    <updated>2011-07-07T10:47:02Z</updated>

    <summary>退職が決まると、今後の新しい生活プランを立てることに目をむけがちですが、新しい生...</summary>
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        <category term="退職後に行う主な手続き" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
    
    
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        <![CDATA[<p><strong>退職</strong>が決まると、今後の新しい生活プランを<br />立てることに目をむけがちですが、新しい生活を始めるためには、<br /><strong>退職後すぐに社会保険関係の手続きを、全部自分で行わなくては<br />いけません。　<br /></strong>ここでは、退職後に慌てる事のないよう、<strong>手続きの方法等</strong>について<br />ご紹介させて頂こうと思います。</p>]]>
        
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    <title>～手続きの流れ～</title>
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    <published>2011-07-07T10:18:48Z</published>
    <updated>2011-07-07T10:45:56Z</updated>

    <summary>まず、現在加入している会社の健康保険の任意継続をするか、国民健康保険に加入するか...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <![CDATA[まず、現在加入している<strong><font color="#1c86ee">会社の健康保険の<br />任意継続</font></strong>をするか、<strong><font color="#008b45">国民健康保険</font></strong>に加入するかの<br />どちらかを選択します。　<br />そして、<strong>現在使用している被保険者証を会社に<br />返還</strong>した後、<strong>次に加入する健康保険制度の<br />手続き</strong>を行います。<br /><br />ここで<strong><font color="#ee2c2c">注意</font></strong>しなければいけない事は、<strong><font color="#1c86ee">「健康保険の<br />任意継続被保険者」</font></strong>になるためには、<strong><font color="#ee2c2c">退職してから<br />20日以内に手続き</strong></font>をすると決められています。<br />申請期限が設けられているので、どちらに加入するか<br />早めに決めておく事が大切です。]]>
        
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    <title>～医療保険の選択肢～</title>
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    <published>2011-07-07T10:15:40Z</published>
    <updated>2011-07-07T11:19:49Z</updated>

    <summary>退職後、加入する医療保険には、 ６つの選択肢があり、どれか1つに必ず加入します。...</summary>
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        <![CDATA[<p>退職後、加入する<font color="#008b45"><strong>医療保険</strong></font>には、<font color="#008b45"><strong> ６つの選択肢</strong></font>があり、<br />どれか1つに必ず加入します。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">①新たに健康保険の被保険者になる</font><br /></strong>　健康保険のある事業所に再就職した場合。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">②健康保険の任意継続被保険者になる</font><br /></strong>　退職前に2ヶ月以上健康保険の被保険者だった場合。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">③健康保険の特例退職被保険者になる</font><br /></strong>　特定健康保険組合を持つ会社に20年以上勤務<br />　（40歳以後は10年以上の勤務でも可）していた人で、<br />　老齢厚生年金を受給出来る場合。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">④国民健康保険の退職被保険者になる</font><br /></strong>　老齢厚生年金を受給出来る人で、厚生年金保険の<br />　加入年数が20年以上（40歳以後は10年以上でも可）ある場合。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">⑤家族の健康保険の被扶養者になる</font><br /></strong>　年収が一定以下で、家族の加入している公的医療保険の<br />　被扶養者になれる場合。<br /><br /><strong><font color="#6959cd">⑥国民健康保険の被保険者になる</font><br /></strong>　①～⑤のいずれにも該当しない場合。</p>]]>
        
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    <title>～保険料と自己負担～</title>
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    <published>2011-07-07T10:13:18Z</published>
    <updated>2011-07-07T12:20:53Z</updated>

    <summary>先程紹介した６つの選択肢の保険料と自己負担は、下記の通りです。...</summary>
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        <name>admin</name>
        
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        <![CDATA[先程紹介した<font color="#008b45"><strong>６つの選択肢</strong></font>の<strong>保険料</strong>と<strong>自己負担</strong>は、<br />下記の通りです。<br /><br /><br /><img class="mt-image-none" alt="hoken.gif" src="http://www.careerpartners.jp/hoken.gif" width="565" height="313" />]]>
        
    </content>
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    <title>～国保か任意継続か～</title>
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    <published>2011-07-07T10:10:30Z</published>
    <updated>2011-07-08T10:09:07Z</updated>

    <summary>先にも少し記載してる通り、退職後の医療保険は、「任意継続」か「国民健康保険」を選...</summary>
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        <![CDATA[<p>先にも少し記載してる通り、退職後の医療保険は、<br /><font color="#1c86ee"><strong>「任意継続」</strong></font>か<font color="#008b45"><strong>「国民健康保険」</strong></font>を選択することになります。<br /><font color="#1c86ee"><strong>「任意継続」</strong></font>とは、<font color="#1c86ee"><strong>「原則的に2年間だけ、在職中の健康保険に<br />継続して被保険者でいられる事」</strong></font>です。</p>
<p>ただし、<font color="#1c86ee"><strong>「任意継続被保険者」</strong></font>となるには、<strong>２つの条件</strong>があります。<br /><strong>①退職の日まで、継続して2ヶ月以上の被保険者だった<br />②資格喪失の日（退職した日の翌日）から20日以内に申請する<br /><br /></strong>以前は、健康保険の<strong>自己負担割合</strong>は<strong>2割</strong>と<font color="#008b45"><strong>国民健康保険</strong></font>よりも<br />低かったため、病院に行く事が多い人にとっては、<font color="#1c86ee"><strong>任意継続</strong></font>の方が<br />有利でした。<br />しかし、平成15年から健康保険の<strong>自己負担割合</strong>も<font color="#008b45"><strong>国民健康保険</strong></font>と<br />同じ<strong>3割</strong>になったため、この点での<font color="#1c86ee"><strong>任意継続</strong></font>のメリットはなくなりました。<br />あまり病院に行く事がない場合には、保険料が多い分だけ負担が<br />重くなるということもあり得ますので、この点にも注意して選択する事が<br />必要です。<br /><br /></p>]]>
        
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